agile unternehmen führen
Mit Freude an Veränderung | zur High-Performance
15 Min. offtrack: Wie es dir als CEO eines agilen Unternehmens gelingt, deine Mannschaft selbstorganisiert und schnell handeln zu lassen – ohne das Gefühl, die Kontrolle abzugeben.
agile Transformation – aber keine PS auf der strasse?
- Du hast agile Methoden eingeführt, agile Teams sind etabliert?
- Dennoch wird kaum ein Projekt in Time & Budget abgeschlossen?
- Die IT ist das ewige Bottleneck und Selbstorganisation lähmt nur?
- Es wird immer wieder von einem geänderten Führungsstil, einem anderen Mindset gesprochen, aber was von Dir als CEO erwartet wird, bleibt unkonkret?
- Du fragst Dich, wie du deine Expertise zukünftig einbringen kannst ohne die Selbstorganisation zu „stören“?
Wir helfen Dir, die Performance weiter zu steigern.
Dynamikrobust zu sein ist kein Zufall
Lerne mit den richtigen Werkzeugen und Metriken die DNA deines Unternehmens bewußt auf Erfolg zu prägen
Mit leichtigkeit zielsicher zur high-performing organisation
Über sich hinaus zu wachsen ist euphorisierend. Für einen selbst, aber auch für die komplette Mannschaft. Das freizusetzen scheint die große Kunst – und ist doch ganz einfach – hört man erst einmal auf, die im Komplexen nicht mehr passenden Führungswerkzeuge einzusetzen und beginnt, die richtigen Kennzahlen zu optimieren.
Ergänze deinen Werkzeugkasten und werde die Führungsperson, über die deine Mannschaft gerne spricht. Weil du etwas anders machst, weil du deinen Weg gehst – und sie zu Höchstleistungen befähigst.
Mit drei fokusthemen zum agilen, dynamikrobusten Unternehmen
Das „Warum?“ verstehen, Unnötiges weglassen, Wichtiges einführen – so einfach kann es sein. In Iterationen kommen wir, individuell und passend zu deinen Herausforderungen, deinem Ziel immer näher, messbar näher. Bis Führen im komplexen und dynamischen Umfeld wie Atmen ist: läuft einfach.
Grundlagen schaffen
Hintergrundwissen, Glaubenssätze und Weltbild. Alles, was es als Grundlage für eine kontinuierliche Verbesserung und Wachstum braucht.
Ausmisten
Viel hilft viel? – nicht wirklich! Der größte Hebel liegt erst einmal im Weglassen. Daher misten wir aus und entsorgen alles, was eine Organisation lähmt.
Neues einführen
Orientierung und Freiraum – mit diesen Werkzeugen und Modellen gelingt eine kontinuierliche Verbesserung. Dein Unternehmen nimmt Fahrt auf.
